Andreas Susetya, SE., MM., MBA. Champion Coach, Trainer & Motivator Andreas Susetya menyelesaikan pendidikan formal di TK – SMA Sekolah Karangturi Semarang, Sarjana Ekonomi (SE) Universitas Tarumanagara/UNTAR Jakarta, Magister Managemen (MM) STIE Artha Body Iswara Surabaya dan Master of Business Administration (MBA), Warnborough University of London. Menekuni profesional karir selama lebih dari 12 tahun di…
Posts Tagged
Jogja
5 Alasan Utama Pentingnya Memberikan Motivasi Kerja pada Karyawan
Mengembangkan bisnis tidak harus selalu dilakukan melalui perubahan strategi. Sebaiknya mulailah dari pembenahan kondisi internal perusahaan. Sudahkah karyawan Anda mengerahkan usaha maksimal selama bekerja? Jika jawabannya adalah belum, mungkin sebetulnya yang mereka butuhkan adalah motivasi kerja. Ya, tak perlu hal-hal muluk untuk meningkatkan performa para karyawan. Hal sesimpel motivasi dalam bekerja sudah dapat membantu Anda untuk…
Buku
DAPATKAN SEGERA!!! Di jaringan TB Gramedia, TB Toga Mas dan toko buku terdekat di kota anda! Untuk pemesanan buku + autograph penulis hubungi 081 914 614 999 Judul Buku : Champion Mindset – How To Transform Your Life Fast! Penulis : Andreas Susetya Penerbit : Kanisius Tebal : 232 Halaman Sebuah buku yang mengupas hal-hal prinsip…
Testimonial
MENGAPA Perusahan-Perusahan Nasional, Multinational dan International mempercayakan Training dan Motivasi Karyawan serta Business Coaching mereka kepada ANDREAS SUSETYA? Hasil training, motivasi dan coaching yang melebihi harapan karena materi training disusun dengan kualitas serta mutu standard international. Jaminan kepuasan diatas 95% sehingga Anda memperoleh kepastian kualitas, dan perusahaan-perusahaan besar di Indonesia telah membuktikannya. Suasana training, motivasi serta coaching yang asyik,…
Manfaat Training Bagi Karyawan
Manajemen yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Jika karyawan merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan. Seorang pemimpin besar seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi. Seorang pemimpin besar adalah seseorang yang tidak melihat diri mereka…
Apa itu Pengembangan Diri ?
PENGEMBANGAN DIRI Pengembangan diri merupakan bentuk perwujudan dari aktualisasi diri, yaitu proses untuk mewujudkan dirinya yang terbaik sejalan dengan potensi dan kemampuan yang dimilikinya. Setiap individu mempunyai kekuatan yang bersumber dari dirinya, namun banyak orang yang merasa tidak mempunyai kemampuan apa-apa, merasa dirinya tidak berguna dan tidak mampu mencapai aktualisasi diri. Setiap orang harus mempunyai…
Fase Pengembangan Diri
PENGEMBANGAN DIRI Fase pengembangan diri sesungguhnya merupakan tujuan yang diharapkan dari proses pengenalan diri. Pengembangan diri itu sendiri merupakan proses pertumbuhan yang terjadi secara terus-menerus, berkembang dan selalu berada dalam kemantapan hati demi suatu perbaikan, pengoptimalan potensi-potensi yang dimiliki dan usaha meminimalkan kekurangan-kekurangan yang ada. Pengembangan diri juga merupakan suatu usaha individu untuk memenuhi kebutuhan…
Achievement Syndrome (Motivasi Berprestasi)
Tujuan sesi/ materi ini: Peserta memahami motif dan motivasi Peserta memahami pandangan-pandangan tentang motivasi berprestasi, dan ciri-ciri high achiever Peserta memahami profil motivasi dirinya, kiat-kiat meningkatkan motivasi berprestasi dan motivasi dalam konteks pendidikan dan pekerjaan Peserta dapat mengukur tingkat motivasi yang dimilikinya. Apa itu Motif ? Dan apa pula Motivasi ? Pengertian motif sering dipakai sehari-hari,…
Kiat-kiat Meningkatkan N-Ach
1. Melalui Praktek Berfikir 1. Tulislah cerita imajinatif dan nilailah sendiri 2. Renungkan / Tinjau kembali sejarah kehidupan anda dan berusahalah mengenali situasi dimana cara berpikir tipikal N-Ach membantu anda. 3. Khayalkan suatu perilaku tentang pencapaian suatu prestasi yang tinggi 4. Pikirkan bagaimana anda dapat mengukur hasil-hasil dari yang anda lakukan setiap waktu 2. Melalui Praktek Bersikap…
Cara Motivasi Karyawan Dengan Memberikan Penghargaan
Menjadi seorang pemimpin dalam sebuah perusaahaan bukanlah pekerjaan yang mudah, apalagi bila usaha kita sudah menyentuh level internasional. Akan ada banyak karyawan dan tim yang kita butuhkan untuk membuat sebuah perusahaan yang sehat dengan tingkat menejemen yang baik, sehingga dibutuhkan cara motivasi karyawan yang benar untuk mencapai semua target yang telah ditentukan. Namun sayangnya banyak diantara kita…